prikaz prve stranice dokumenta Korporativno upravljanje i korporativna filantropija
  Preuzmi
PDF 558.26 KB
završni rad
Korporativno upravljanje i korporativna filantropija
2018. urn:nbn:hr:251:043433
Smoljan, Tena
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Akademija za umjetnost i kulturu u Osijeku

Citirajte ovaj rad

Smoljan, T. (2018). Korporativno upravljanje i korporativna filantropija (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Akademija za umjetnost i kulturu u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:251:043433

Smoljan, Tena. "Korporativno upravljanje i korporativna filantropija." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Akademija za umjetnost i kulturu u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:251:043433

Smoljan, Tena. "Korporativno upravljanje i korporativna filantropija." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Akademija za umjetnost i kulturu u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:251:043433

Smoljan, T. (2018). 'Korporativno upravljanje i korporativna filantropija', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Akademija za umjetnost i kulturu u Osijeku, citirano: 14.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:251:043433

Smoljan T. Korporativno upravljanje i korporativna filantropija [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Akademija za umjetnost i kulturu u Osijeku; 2018 [pristupljeno 14.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:251:043433

T. Smoljan, "Korporativno upravljanje i korporativna filantropija", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Akademija za umjetnost i kulturu u Osijeku, Osijek, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:251:043433

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:251:043433
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovKorporativno upravljanje i korporativna filantropija
Naslov (engleski)Corporate management and corporative philanthropy
AutorTena Smoljan
MentorIvana Bestvina Bukvić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Akademija za umjetnost i kulturu u Osijeku
Osijek
Datum i država obrane2018, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Korporativno upravljanje je mehanizam koji služi za uspostavu odnosa između upravljačkih struktura unutar organizacije. Prema definiciji OECD-a korporativno upravljanje čini skup odnosa i procesa između menadžmenta, uprave, nadzornog odbora, dioničara i ostalih zainteresiranih strana. Suvremeno korporativno upravljanje nastoji objediniti vlasnički i stakeholderski pristup, pri tome naglašavajući izgradnju konkurentnosti i efikasnosti s posebnim naglaskom na „održivi razvoj poduzeća u kojemu će se ostvariti interesi dioničara i svih drugih glavnih interesno-utjecajnih skupina.“ (Tipurić 2008, 34) Uspješno korporativno upravljanje treba stvoriti temelj za određivanje i postizanje najvažnijih ciljeva, zatim treba odrediti sredstva i alate za njihovo postizanje, kao i provesti nadzor i kontrolu izvedbe i djelotvornosti njihova ostvarivanja. Djelovanje kompanija, odnosno ostvarivanje njihovog primarnog cilja u vidu profita nije moguće odvojiti od okružja društvene zajednice u kojoj se ono odvija. Kompanije koje namjeravaju ostvariti svoju dugoročnu održivost i konkurentsku prednost, posebnu pažnju trebaju posvetiti svojim zaposlenicima i njihovoj kvaliteti života. Trebaju voditi računa o ostalim sudionicima tržišnog natjecanja, a posebnu pozornost trebaju usmjeriti na utjecaj njihova poslovanja na okoliš te na društvene promjene koje uzrokuju. Djelovanje gospodarskog sektora na stvaranje osobne i društvene vrijednosti, surađujući s ostalim zainteresiranim skupinama, opisuje zamisao društveno odgovornog poslovanja. A jednu od dimenzija tog društvenog odgovornog poslovanja čini i korporativna filantropija koja predstavlja važan faktor za prosperitet cjelokupne zajednice.
Sažetak (engleski)
Corporate management is a mechanism which serves to establish relations between managerial structures within the organization. According to OECD, corporate management encompasses a number of relations and processes between management, shareholders, board and other stakeholders. Modern corporate management tries to incorporate both owners and stakeholders approach while focusing on achieving concurrency and efficiency with a special take on sustainable growth which will satisfy interests of all shareholders and stakeholders. Successful corporate management needs to create the basis for defining and accomplishing primary goals, then determine the tools and resources needed for them as well as the system of control and supervision for its implementation phase. Companies that focus on achieving sustainable development and concurrency need to put special focus on their employees and their quality of life. They need to take into account other participants in the market, as well as the impact they are causing to their environment. Creating own and social values while working with other stakeholders, describes the idea behind corporate social responsibility, and one of its dimensions is corporate philanthropy which serves as an important factor for the prosperity of the entire community.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:251:043433
Studijski programNaziv: Kulturologija; smjerovi: Kulturni menadžment, Medijska kultura, Knjižničarstvo
Smjer: Kulturni menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/ prvo- stupnica (baccalaureus/ baccalaurea) kulturologije uz naznaku smjera (univ. bacc. cult.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-01-31 13:21:42